Handicap et maintien dans l'emploi
Communes, EPCI, CCAS, médico-social, grandes collectivités.
Prévention augmentée : digitaliser ses parcours
Rendre les parcours de prévention accessibles à tous les agents, y compris ceux qui ne peuvent pas se libérer une journée entière.
À qui s'adresse cette offre
Communes, EPCI, CCAS et collectivités multi-sites. Décideur : fonction RH, responsable de formation ou directeur général des services ; prescripteurs : préventeur, direction des systèmes d'information.
Le problème que vous posez
Vos agents techniques, à horaires décalés ou multi-sites, ne peuvent presque jamais se libérer pour une journée ; vos interventions de prévention touchent toujours les mêmes et les connaissances ne sont pas entretenues.
Contenu
Ce que contient la prestation
- Cadrage pédagogique : analyse des publics, objectifs, contraintes de libération des agents.
- Conception et scénarisation du parcours : déroulé hybride, découpage en séquences courtes, quiz.
- Production des contenus courts (capsules, pastilles, quiz, rappels espacés) et des supports.
- Paramétrage du dispositif de diffusion et montée en compétence des référents internes.
Ce que vous conservez
Livrables et modalités
Les livrables que vous conservez
- Parcours hybride documenté
- Bibliothèque de contenus courts
- Quiz et grilles d'évaluation
- Dispositif de traçabilité
- Kit d'animation pour les référents internes
Modalités
Modalité hybride, e-learning et micro-learning. L'intervention peut ne produire qu'une capsule ou qu'un module, ou digitaliser un parcours complet.
Accessibilité
Les modalités sont adaptées aux situations de handicap des participants (rythme, supports, lieux). Signalez tout besoin au moment du cadrage : la réponse est construite avec vous.
Cadre de référence
Ancrage et financement
Action 3.1 · PST-FP
Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 : « Développer, harmoniser et accompagner la mobilisation des outils d'aide à l'évaluation des risques professionnels. »
Cofinancement mobilisable
FNP de la CNRACL, volet « innovation en prévention ». Le montage est à instruire.
Aucune prise en charge n'est automatique : l'éligibilité et le taux dépendent des règles en vigueur et de l'instruction du fonds concerné. Le chiffrage et le cofinancement vous sont toujours présentés comme deux éléments distincts.
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IA et santé au travail
Collectivités engagées dans des projets numériques ou d'IA.
Première étape
Parlons de votre situation.
Un échange de vingt minutes suffit pour savoir si cette offre est la bonne porte d'entrée — ou si une autre l'est davantage. Réponse sous 48 h ouvrées, sans engagement.