Premier pas prévention
Communes de moins de 50 agents, petits CCAS, syndicats mixtes.
Une photographie complète et hiérarchisée de vos risques professionnels, exploitable pour décider.
Communes de taille moyenne (environ 2 000 à 20 000 habitants), EPCI, CCAS et CIAS, EHPAD publics. Décideur : directeur général des services ; prescripteurs : chargé de prévention, fonction RH, médecine de prévention.
Vous avez des accidents, des alertes et des signaux dispersés, mais aucun état des lieux consolidé ni de priorisation. Vous ne savez pas par quoi commencer et vous n'avez pas de service prévention structuré.
Présentiel et observation de terrain pour le cœur de la mission ; restitution possible à distance. Le périmètre peut être découpé par service.
Les modalités sont adaptées aux situations de handicap des participants (rythme, supports, lieux). Signalez tout besoin au moment du cadrage : la réponse est construite avec vous.
Action 3.1 · PST-FP
Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 : « Développer, harmoniser et accompagner la mobilisation des outils d'aide à l'évaluation des risques professionnels. »
Cofinancement mobilisable
FNP de la CNRACL, ligne « plan d'action » (élaboration et déploiement d'une démarche de prévention). Le montage est à instruire.
Aucune prise en charge n'est automatique : l'éligibilité et le taux dépendent des règles en vigueur et de l'instruction du fonds concerné. Le chiffrage et le cofinancement vous sont toujours présentés comme deux éléments distincts.
Communes de moins de 50 agents, petits CCAS, syndicats mixtes.
Communes, EPCI, CCAS, départements.
Collectivités d'environ 80 agents et plus.
Un échange de vingt minutes suffit pour savoir si cette offre est la bonne porte d'entrée — ou si une autre l'est davantage. Réponse sous 48 h ouvrées, sans engagement.